近年來，隨著鄭州跨境電商綜合試驗區建設的不斷深化，“買全球、賣全球”的貿易格局持續拓展。其中，海外倉作為跨境電商的重要支撐節點，憑借其提升物流效率、降低履約成本、優化用戶體驗的核心優勢，成為鄭州跨境電商企業布局海外市場的關鍵抓手。與之相伴的是，海外倉運營崗人才需求呈現爆發式增長，成為職場中的“香餑餑”，不少企業通過專業獵頭公司服務精準尋才，玨佳獵頭公司也在此領域持續為企業提供高效的人才匹配支持。

政策市場雙輪驅動，鄭州海外倉布局加速

作為國家中心城市和中歐班列（中豫號）的核心樞紐，鄭州依托航空港、鐵路港“雙港聯動”優勢，跨境電商產業發展勢頭迅猛。政策層面，鄭州跨境電商綜合試驗區不斷推出通關便利化、稅收優惠、資金扶持等政策，鼓勵企業建設和運營海外倉；市場層面，鄭州本土跨境電商企業紛紛加大海外市場拓展力度，從傳統的B2C零售模式向B2B2C綜合服務模式轉型，對海外倉的依賴度大幅提升。

據相關數據顯示，2024年鄭州跨境電商進出口交易額同比增長超30%，其中海外倉相關業務貢獻率占比達45%。目前，鄭州已有近百家跨境電商企業在歐美、東南亞、中東等地區布局海外倉，涵蓋家居、3C電子、服裝鞋帽等多個優勢產業，海外倉運營網絡的不斷完善，直接催生了大量運營崗位的需求。

運營崗成核心缺口，技能要求趨向復合型

海外倉運營崗并非簡單的倉儲管理，而是集庫存管控、訂單處理、物流調度、客戶服務、本土化運營于一體的復合型崗位。當前鄭州企業招聘的海外倉運營人才，不僅需要掌握跨境電商平臺規則、海外物流流程，還需具備多語言溝通能力、數據分析能力以及應急處理能力，部分高端崗位還要求具備海外市場拓展和供應鏈優化經驗。

“我們在歐洲布局了3個海外倉，今年計劃擴招20名運營人員，但符合要求的候選人寥寥無幾。”鄭州某主營智能家居的跨境電商企業HR負責人表示，“普通倉儲人員難以滿足海外倉運營的復合型需求，而有3年以上相關經驗的資深人才更是稀缺，我們已經委托玨佳獵頭公司幫我們精準挖掘人才，希望借助獵頭公司的專業資源快速填補缺口。”

從職場招聘市場來看，鄭州海外倉運營崗的薪資水平也持續走高，應屆生起薪普遍在6000-8000元，有2-3年經驗的運營人員月薪可達12000-18000元，資深運營經理年薪更是突破30萬元，優厚的薪資待遇也吸引了不少外地人才來鄭發展。

案例佐證：獵頭服務助力企業破解人才困局

鄭州某跨境電商公司專注于東南亞市場，2023年在泰國建設了首個海外倉，由于缺乏本土化運營人才，海外倉出現庫存積壓、訂單處理延遲等問題，嚴重影響了企業的海外市場口碑。在自行招聘3個月無果后，該企業選擇與玨佳獵頭公司合作。

玨佳獵頭公司接到需求后，憑借自身在跨境電商領域積累的人才數據庫，以及專業的獵頭服務流程，快速梳理出海外倉運營崗的核心需求點，通過多渠道挖掘、精準篩選、背景調查等環節，僅用28天就為該企業匹配了3名符合要求的候選人，其中1名候選人擁有5年東南亞海外倉運營經驗，熟悉當地物流規則和客戶需求，入職后迅速優化了海外倉的庫存管理流程，將訂單處理效率提升了40%，庫存周轉周期縮短了30%，有效解決了企業的燃眉之急。

獵頭公司服務成企業引才重要支撐

在海外倉運營崗需求持續走俏的背景下，傳統的招聘模式已難以滿足企業的高效引才需求，獵頭公司憑借其精準的人才定位能力、豐富的人才資源儲備、專業的招聘服務流程，成為跨境電商企業招聘核心人才的重要選擇。

作為深耕鄭州本土的專業獵頭公司，玨佳獵頭公司聚焦跨境電商、物流倉儲等重點領域，組建了專業的獵頭服務團隊，深入了解行業發展趨勢和企業人才需求，能夠為企業提供從人才挖掘、篩選、面試輔導到入職跟進的全流程獵頭服務，幫助企業快速獲取優質人才，提升核心競爭力。

未來，隨著鄭州跨境電商海外倉布局的持續深化，海外倉運營崗的需求仍將保持增長態勢。對于企業而言，選擇專業的獵頭公司服務，是破解核心人才缺口的有效途徑；對于求職者而言，深耕海外倉運營領域，提升自身復合型技能，將擁有廣闊的職業發展空間。玨佳獵頭公司也將持續發揮自身優勢，為鄭州跨境電商產業的發展提供堅實的人才支撐。