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在雙碳目標深化推進的當下，戶用儲能賽道迎來爆發(fā)式增長，市場規(guī)模的快速擴張直接催生了核心崗位的人才荒，其中兼具技術(shù)沉淀與市場洞察力的戶用儲能產(chǎn)品經(jīng)理，更是成為各企業(yè)爭搶的“香餑餑”。對于儲能企業(yè)而言，核心崗位的人才空缺往往意味著錯失市場窗口期，而高效精準的獵頭服務，正成為企業(yè)破解人才困境的關(guān)鍵抓手。近日，鄭州玨佳獵頭公司便憑借對儲能賽道的深度洞察和成熟的交付體系，僅用40天就為某頭部儲能企業(yè)完成了戶用儲能產(chǎn)品經(jīng)理崗位的精準交付，成為行業(yè)內(nèi)獵頭精準匹配的典型案例。此次合作的儲能企···
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鄭州分布式儲能推廣，獵頭公司解讀戶用儲能產(chǎn)品經(jīng)理招聘要點
2025-12-06隨著“雙碳”目標深入推進，分布式儲能成為能源結(jié)構(gòu)轉(zhuǎn)型的核心抓手。作為中原地區(qū)能源樞紐，鄭州近期密集出臺政策加碼分布式儲能推廣，戶用儲能市場迎來爆發(fā)式增長。但市場擴張背后，專業(yè)人才缺口日益凸顯，戶用儲能產(chǎn)品經(jīng)理作為銜接技術(shù)與市場的關(guān)鍵角色，成為企業(yè)爭搶的核心資源。玨佳獵頭公司基于對鄭州儲能市場的深度洞察，結(jié)合近期數(shù)十個相關(guān)崗位的招聘實踐，解讀戶用儲能產(chǎn)品經(jīng)理的核心招聘要點。政策紅利釋放，鄭州戶儲市場迎爆發(fā)期鄭州儲能市場的崛起離不開政策的強力驅(qū)動。根據(jù)《鄭州市支持重點產(chǎn)業(yè)鏈高端化··· -
工業(yè)AI應用人才精準交付，鄭州獵頭公司38天完成某制造企業(yè)AI項目崗
2025-12-05在工業(yè)數(shù)字化轉(zhuǎn)型的浪潮中，工業(yè)AI應用人才已然成為制造企業(yè)突破發(fā)展瓶頸的核心稀缺資源。這類人才不僅需精通AI算法、大數(shù)據(jù)分析等前沿技術(shù)，更要深諳制造業(yè)生產(chǎn)流程與行業(yè)痛點，能實現(xiàn)技術(shù)與產(chǎn)業(yè)的深度融合。也正因此，工業(yè)AI應用崗的招聘往往陷入“求賢若渴卻難尋良才”的困境。而鄭州玨佳獵頭公司憑借對行業(yè)的深刻洞察、精準的人才畫像構(gòu)建能力以及高效的尋訪機制，僅用38天便為本地某中型制造企業(yè)完成了工業(yè)AI項目核心崗位的人才交付，用專業(yè)實力破解了企業(yè)的招聘難題。此次合作的委托方，是鄭州一家深··· -
鄭州AI+智能制造落地，獵頭公司解讀工業(yè)AI應用工程師招聘要點
2025-12-05隨著鄭州加快建設(shè)國家中心城市，AI+智能制造已成為當?shù)禺a(chǎn)業(yè)升級的核心引擎。從宇通客車的智能生產(chǎn)車間到鄭州煤機的無人開采裝備，一批龍頭企業(yè)正加速AI技術(shù)的場景落地，隨之而來的是工業(yè)AI應用工程師的人才缺口持續(xù)擴大。作為深耕鄭州制造業(yè)獵頭服務的機構(gòu)，玨佳獵頭公司基于近百個相關(guān)崗位的招聘實戰(zhàn)經(jīng)驗，拆解工業(yè)AI應用工程師的核心招聘要點，為企業(yè)精準引才、求職者精準適配提供參考。工業(yè)AI應用工程師區(qū)別于通用AI工程師，核心在于“落地能力”，這也是企業(yè)招聘的核心訴求。玨佳獵頭公司在服務鄭州··· -
車載信息娛樂系統(tǒng)人才精準交付，鄭州獵頭公司40天完成某車企系統(tǒng)崗
2025-12-04智能汽車浪潮下，車載信息娛樂系統(tǒng)（IVI）已從“附加配置”升級為車企核心競爭力，其人才缺口也隨之擴大。近日，鄭州玨佳獵頭公司傳來消息，僅用40天便為本地某知名車企完成車載信息娛樂系統(tǒng)研發(fā)負責人崗位的精準交付，不僅打破了該崗位長達3個月的招聘僵局，更以專業(yè)服務贏得車企HR部門的高度認可。“這個崗位我們自己招了三個多月，收到的簡歷要么技術(shù)對口但缺乏車規(guī)級經(jīng)驗，要么有車企背景卻不懂智能座艙系統(tǒng)集成，急得差點影響新項目推進。”該車企人力資源總監(jiān)李經(jīng)理坦言，隨著車企加速向“軟件定義汽車··· -
隨著“智行鄭州”戰(zhàn)略的深入推進，鄭州智能網(wǎng)聯(lián)汽車產(chǎn)業(yè)集群已形成涵蓋整車制造、核心零部件研發(fā)的完整生態(tài)，2024年相關(guān)產(chǎn)業(yè)產(chǎn)值突破千億元。車載信息娛樂系統(tǒng)（IVI）作為智能汽車與用戶交互的核心載體，其人才需求呈爆發(fā)式增長。玨佳獵頭公司深耕鄭州汽車人才市場五年，近期已為宇通、海馬等車企完成20余位IVI工程師招聘，結(jié)合實戰(zhàn)經(jīng)驗解讀該崗位招聘核心要點。專業(yè)技能是IVI工程師的核心競爭力，車規(guī)級開發(fā)能力是首要考察維度。與消費電子不同，車載系統(tǒng)需承受-40℃至85℃的極端環(huán)境，且需滿足···
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非標自動化項目人才精準交付，鄭州獵頭公司39天完成某制造企業(yè)項目崗
2025-12-02在制造業(yè)智能化升級的浪潮中，非標自動化設(shè)備成為企業(yè)提升產(chǎn)能的核心支撐，而能主導這類項目的復合型人才，卻成了市場上的“稀缺品”。近日，鄭州玨佳獵頭公司憑借對制造行業(yè)的深度洞察和精準尋訪能力，僅用39天就為鄭州某精密零部件制造商完成了非標自動化項目工程師的招聘交付，打破了該企業(yè)此前三個月“招不到、招不準”的困局。制造企業(yè)的“人才困局”：非標崗招聘陷入僵局此次合作的制造企業(yè)深耕汽車零部件領(lǐng)域十余年，2024年啟動生產(chǎn)線自動化改造項目，急需一名能統(tǒng)籌非標設(shè)備研發(fā)、調(diào)試及項目管理的核心··· -
鄭州智能制造落地提速，獵頭公司解讀非標自動化項目工程師招聘要點
2025-12-02車間里機械臂精準舞動，AGV機器人有序穿梭，智能系統(tǒng)實時調(diào)控生產(chǎn)全流程——如今在鄭州，這樣的智能生產(chǎn)場景已從“樣板間”走向“常態(tài)化”。2024年鄭州新增智能制造項目超300個，投資規(guī)模突破500億元，汽車、電子信息等支柱產(chǎn)業(yè)的自動化改造需求井噴，非標自動化項目工程師成為企業(yè)爭搶的核心人才。玨佳獵頭公司近期完成23個相關(guān)崗位招聘，結(jié)合實操經(jīng)驗，其資深顧問團隊解讀了該崗位的招聘核心要點。“非標自動化的核心是‘定制化’，工程師必須跳出標準化思維。”玨佳獵頭公司智能制造事業(yè)部總監(jiān)李哲··· -
醫(yī)藥冷鏈物流素有“生命通道”之稱，從疫苗到靶向藥，每一個環(huán)節(jié)的溫控精準度都直接關(guān)乎用藥安全。而供應鏈管理崗作為這條通道的“中樞神經(jīng)”，既要精通冷鏈倉儲調(diào)度，又要掌握GSP合規(guī)管理，這類復合型人才在市場上長期處于“供不應求”的狀態(tài)。近日，鄭州玨佳獵頭公司就憑借專業(yè)的人才挖掘能力，僅用38天便為本地某知名醫(yī)藥企業(yè)完成了供應鏈核心崗位的精準交付，破解了企業(yè)的燃眉之急。據(jù)了解，該醫(yī)藥企業(yè)是河南省內(nèi)醫(yī)藥流通領(lǐng)域的龍頭企業(yè)，近年來隨著業(yè)務向縣域市場延伸，亟需一名兼具“冷鏈實操經(jīng)驗+團隊管···
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鄭州醫(yī)藥供應鏈完善，獵頭公司解讀醫(yī)藥冷鏈物流人才招聘要點
2025-12-01作為全國重要的交通樞紐，鄭州依托“米”字形高鐵網(wǎng)和航空港優(yōu)勢，近年醫(yī)藥供應鏈建設(shè)突飛猛進。2024年鄭州醫(yī)藥冷鏈物流市場規(guī)模同比增長23%，隨著多家大型醫(yī)藥流通企業(yè)區(qū)域總部落地，醫(yī)藥冷鏈物流人才缺口持續(xù)擴大。玨佳獵頭公司深耕醫(yī)藥人才服務領(lǐng)域多年，結(jié)合近期完成的30余個醫(yī)藥冷鏈崗位招聘案例，為企業(yè)解讀人才招聘的核心要點。專業(yè)資質(zhì)是人才篩選的“敲門磚”，這在醫(yī)藥冷鏈領(lǐng)域體現(xiàn)得尤為明顯。醫(yī)藥冷鏈涉及藥品從生產(chǎn)到終端的全流程溫控，GSP（藥品經(jīng)營質(zhì)量管理規(guī)范）是必須遵守的行業(yè)準則。玨··· -
工業(yè)自動化人才精準交付，鄭州獵頭公司38天完成某制造企業(yè)崗位需求
2025-11-30“生產(chǎn)線智能化改造卡在了人才上，要是再招不到合適的工業(yè)自動化工程師，我們的升級計劃就要延誤至少3個月。”今年三季度，鄭州某裝備制造企業(yè)HR總監(jiān)李女士一度陷入焦慮。而這份焦慮，在玨佳獵頭公司介入38天后，便徹底煙消云散。在工業(yè)自動化人才供需失衡的當下，這場高效交付的背后，藏著獵頭行業(yè)精準服務的核心邏輯。李女士所在的企業(yè)是河南本土老牌制造企業(yè)，2025年啟動“機器換人”升級項目，急需一名掌握PLC編程、熟悉工業(yè)機器人調(diào)試，且有重型裝備行業(yè)經(jīng)驗的自動化工程師。“我們在招聘網(wǎng)站掛了兩··· -
鄭州制造業(yè)智能化落地，獵頭公司解讀工業(yè)自動化工程師招聘要點
2025-11-30隨著“智能制造三年行動計劃”在鄭州的深入推進，宇通、鄭煤機等龍頭企業(yè)的智能化車間相繼投產(chǎn)，工業(yè)自動化工程師已成為支撐當?shù)刂圃鞓I(yè)轉(zhuǎn)型的核心人才。玨佳獵頭公司近期數(shù)據(jù)顯示，鄭州地區(qū)工業(yè)自動化工程師崗位需求同比上漲42%，但人才供需比僅為1:5.3。作為深耕制造業(yè)獵頭服務的機構(gòu)，玨佳獵頭結(jié)合近期30余個成功招聘案例，解讀該崗位的核心招聘邏輯。技術(shù)硬實力仍是招聘核心門檻，但需求更趨場景化。鄭州制造業(yè)以汽車制造、裝備制造為核心，自動化工程師需精準匹配產(chǎn)業(yè)特性。玨佳獵頭為鄭州某新能源汽車··· -
智能倉儲人才專項發(fā)力，鄭州獵頭公司成功匹配倉儲自動化項目經(jīng)理
2025-11-29隨著電商行業(yè)爆發(fā)式增長與工業(yè)4.0戰(zhàn)略推進，智能倉儲已成為物流產(chǎn)業(yè)升級的核心引擎。AGV機器人、智能分揀系統(tǒng)、WMS倉儲管理系統(tǒng)的廣泛應用，讓倉儲自動化項目經(jīng)理這類復合型人才變得“一將難求”。作為深耕中原地區(qū)的專業(yè)獵頭公司，玨佳獵頭公司憑借對智能倉儲領(lǐng)域的深刻洞察，近期成功為鄭州某頭部物流科技企業(yè)匹配資深倉儲自動化項目經(jīng)理，再次彰顯了專業(yè)獵頭公司服務的核心價值。人才缺口凸顯，企業(yè)招聘陷入“兩難”“我們需要的不是單純懂倉儲的管理者，而是能將自動化設(shè)備、軟件系統(tǒng)與業(yè)務流程深度融合··· -
智能倉儲機器人普及，鄭州獵頭公司解讀倉儲自動化工程師核心能力
2025-11-29“AGV機器人自動分揀、無人叉車精準裝卸，整個倉庫單日處理訂單量提升3倍”，鄭州某電商物流園的場景，正是智能倉儲普及的縮影。隨著物流企業(yè)加速智能化轉(zhuǎn)型，倉儲自動化工程師成為稀缺人才。作為深耕鄭州本土的專業(yè)獵頭公司，玨佳獵頭公司結(jié)合近期數(shù)十個倉儲崗位招聘案例，解讀該崗位的核心能力需求，為企業(yè)尋才和人才發(fā)展提供參考。趨勢先行：智能倉儲爆發(fā)，人才缺口凸顯數(shù)據(jù)顯示，2025年鄭州智能倉儲市場規(guī)模將突破50億元，AGV、分揀機器人等設(shè)備普及率較3年前提升47%。但玨佳獵頭公司在服務過程··· -
智能網(wǎng)聯(lián)測試人才精準匹配，鄭州獵頭公司完成某車企測試工程師崗
2025-11-28隨著智能網(wǎng)聯(lián)技術(shù)在汽車領(lǐng)域的深度滲透，“軟件定義汽車”已成行業(yè)共識，與之配套的智能網(wǎng)聯(lián)測試人才也隨之成為車企競爭的核心資源。近日，玨佳獵頭公司憑借對汽車行業(yè)的深刻洞察和精準的人才匹配能力，成功為鄭州某新能源車企完成智能網(wǎng)聯(lián)測試工程師崗位的招聘交付，從需求對接至人才入職僅用12個工作日，再次印證了專業(yè)獵頭公司服務在高端人才招聘中的核心價值。行業(yè)痛點凸顯，車企招聘陷入“兩難”“我們需要的不是普通的測試人才，而是既懂智能網(wǎng)聯(lián)系統(tǒng)架構(gòu)，又熟悉ADAS功能測試，還能應對實車場景復雜變量···