當智利鮮櫻桃、挪威三文魚24小時直達中原市場，鄭州作為中部生鮮冷鏈核心樞紐的地位愈發凸顯。2025年鄭州航空口岸進口生鮮貨物同比激增208%，冷庫容量突破1400萬立方米，產業爆發式增長背后，專業人才缺口卻成為企業發展的攔路虎。玨佳獵頭公司深耕鄭州生鮮冷鏈領域，以“一站式團隊配齊”獵頭公司服務，精準破解行業人才困境，成為眾多冷鏈企業的核心人才合作伙伴。

產業升級遇瓶頸，人才痛點集中爆發

鄭州生鮮冷鏈行業已從傳統倉儲運輸，升級為“公鐵空”多式聯運的智慧冷鏈體系，對人才的需求也呈現復合型特征。然而當前行業人才現狀卻不容樂觀：基層搬運人員占比超90%，但溫控運營、冷鏈規劃等核心崗缺口達80萬人；不少企業沿用傳統招聘方式，因缺乏對冷鏈工藝、合規標準的深度理解，導致人才匹配錯位率極高。

某鄭州本土冷鏈企業負責人坦言：“我們急需既懂智能溫控技術，又熟悉跨境通關流程的團隊，但招聘了3個月仍沒找到合適人選。普通獵頭不了解行業特性，推薦的候選人連基本的溫濕度監控標準都不懂。”這種人才招聘困境，在鄭州華鼎冷鏈、港新冷鏈等企業中普遍存在。

精準破局：一站式服務覆蓋全崗位需求

作為深耕食品及冷鏈領域的專業獵頭公司，玨佳獵頭公司深諳鄭州產業特性，打造從核心管理到技術執行的全鏈條人才配齊服務。不同于綜合型獵頭的泛泛而尋，我們聚焦生鮮冷鏈核心崗位，構建了覆蓋三大類關鍵人才的專屬人才庫：

• 管理類人才：包括冷鏈運營總監、倉儲經理、跨境物流負責人等，具備豐富的多式聯運體系管理經驗；

• 技術類人才：涵蓋智能溫控工程師、冷鏈設備維護專家、物流系統運維師等，精通雪豹數智大模型等主流技術工具；

• 執行類人才：如資深溫控操作員、跨境通關專員、生鮮質檢主管等，熟悉行業合規標準與實操流程。

實戰案例：28天配齊跨境冷鏈核心團隊

鄭州某主營國際生鮮進口的企業，因拓展鄭州-曼谷冷鏈專線，急需組建包含運營總監、溫控主管、通關專員的6人核心團隊，要求30天內到崗。接到需求后，玨佳獵頭公司立即啟動專項服務：

第一步，深度拆解崗位需求，結合客戶跨境業務特性，明確候選人需具備東南亞航線資源、熟悉海關“綠色通道”流程等核心條件；第二步，從專屬人才庫中精準篩選，聯動全國行業資源，短時間內鎖定12名優質候選人；第三步，組織行業專家參與面試，重點考察溫控方案優化、突發情況處理等實操能力。最終僅用28天，就完成整個團隊的招聘交付，候選人試用期通過率100%。

該企業總經理表示：“玨佳的獵頭公司服務真正懂我們的需求，配齊的團隊快速推動新航線落地，3個月就實現東南亞生鮮進口量環比增長40%。”這樣的成功案例，在玨佳獵頭公司的服務履歷中屢見不鮮，目前我們在鄭州生鮮冷鏈領域的人才交付率超98%。

深耕本土：以專業實力賦能產業發展

玨佳獵頭公司之所以能精準匹配人才，核心在于三大優勢：一是本土化深耕，熟悉鄭州航空港區政策、冷鏈企業分布及崗位特性，能快速銜接企業需求；二是專業化儲備，建立百萬級生鮮冷鏈人才庫，候選人均具備3年以上行業實操經驗；三是全流程保障，提供從人才篩選、面試輔導到試用期跟進的一體化服務，遠超行業平均的90天不適任補招承諾。

隨著鄭州生鮮冷鏈行業向高質量發展邁進，人才競爭將愈發激烈。玨佳獵頭公司將持續聚焦鄭州本土產業需求，以“生鮮冷鏈團隊一站式配齊”為核心，不斷優化獵頭公司服務流程，為企業精準輸送優質人才。無論是急需核心管理人才的頭部企業，還是尋求團隊搭建的成長型公司，都能在玨佳找到專屬的人才解決方案。