在物流行業高速發展的當下，供應鏈體系的完善程度直接決定企業核心競爭力，而人才則是供應鏈體系高效運轉的核心引擎。近年來，隨著全國物流網絡的加速布局，不少物流企業面臨著供應鏈核心人才短缺、人才體系搭建困難等問題。鄭州作為全國重要的物流樞紐城市，當地某大型物流集團在拓展全國供應鏈業務時，便遭遇了這一發展瓶頸。最終，通過玨佳獵頭公司的定制化獵頭服務，該集團成功搭建起完善的全國供應鏈人才體系，為業務擴張奠定了堅實基礎。

行業痛點凸顯，物流集團遭遇人才瓶頸

作為鄭州本土成長起來的物流龍頭企業，該集團憑借多年的行業積累，已在區域市場占據重要地位。隨著全國供應鏈一體化戰略的推進，集團計劃在全國多個核心城市布局倉儲、運輸、配送等供應鏈節點，急需一批具備全國供應鏈運營經驗、熟悉不同區域物流政策、兼具管理能力與實操經驗的核心人才，涵蓋供應鏈總監、區域運營經理、倉儲管理專家、物流規劃師等多個關鍵崗位。

然而，傳統招聘渠道存在周期長、人選匹配度低、高端人才觸達難等問題，該集團自行招聘多月，仍未完成核心崗位的人才配置。核心人才的短缺，不僅延緩了全國供應鏈布局的進度，也影響了現有業務的高效運轉。在這一背景下，集團意識到專業獵頭公司服務的重要性，經過多方對比篩選，最終選擇與在物流行業獵頭服務領域擁有豐富經驗的玨佳獵頭公司達成合作。

精準對接需求，定制專屬獵頭服務方案

合作初期，玨佳獵頭公司并未急于開展人才尋訪工作，而是組建了專項服務團隊，深入該物流集團進行實地調研。團隊與集團人力資源部門、供應鏈業務負責人進行多輪深度溝通，全面梳理各核心崗位的任職要求、權責范圍，同時結合集團的企業文化、發展戰略以及全國供應鏈布局的具體規劃，精準定位人才需求痛點。

針對該集團全國性布局的特點，玨佳獵頭公司打破傳統獵頭服務的地域限制，制定了“全國尋訪+精準匹配+崗前適配”的定制化服務方案。方案核心亮點在于：一是構建專屬人才地圖，依托玨佳獵頭公司多年積累的物流行業人才數據庫，針對供應鏈各核心崗位，繪制覆蓋全國的人才分布地圖，重點標注行業內優秀人才的職業動態；二是優化尋訪流程，采用“線上精準搜索+線下行業人脈挖掘”相結合的方式，提高人才尋訪效率；三是強化適配考核，除了常規的專業能力、經驗背景考核外，增加企業文化契合度、區域業務適配性等維度的評估，確保人選不僅能勝任崗位，還能快速融入團隊。

高效落地執行，助力搭建完善人才體系

在方案落地過程中，玨佳獵頭公司專項團隊嚴格按照定制化方案推進工作。針對供應鏈總監這一核心崗位，團隊通過行業人脈資源，觸達了多位在國內頭部物流企業擁有10年以上全國供應鏈管理經驗的候選人，經過初步篩選、多輪面試輔導以及背景調查，最終為集團推薦了3位優質人選，均順利通過集團終面，其中一位候選人憑借豐富的全國供應鏈布局經驗和出色的戰略規劃能力，成功入職。

對于區域運營經理、倉儲管理專家等崗位，玨佳獵頭公司結合各區域供應鏈節點的業務特點，精準匹配具備對應區域運營經驗的人才。例如，針對南方某港口城市的倉儲節點，重點尋訪熟悉港口物流運作流程、具備跨境供應鏈管理經驗的人才；針對北方冷鏈物流節點，優先篩選擁有冷鏈倉儲運營管理經驗的候選人。同時，為幫助候選人快速適應新崗位，玨佳獵頭公司還提供了崗前適配指導服務，協助候選人了解集團的業務流程、管理模式以及供應鏈布局規劃。

經過3個月的高效推進，玨佳獵頭公司成功為該物流集團完成了12個核心崗位的人才配置，人才到崗率100%，且人選均通過了集團的試用期考核。這些核心人才的加入，快速填補了集團全國供應鏈布局的人才缺口，助力集團搭建起從總部到各區域節點的完整供應鏈人才體系，推動全國供應鏈網絡的順利落地。截至目前，該集團已在全國15個核心城市完成供應鏈節點布局，業務規模較去年同期增長35%，集團負責人多次對玨佳獵頭公司的專業服務表示認可。

專業獵頭賦能，玨佳獵頭打造企業人才服務標桿

作為一家專注于中高端人才尋訪的專業獵頭公司，玨佳獵頭公司始終以“精準匹配、高效服務、定制化解決方案”為核心，深耕多個行業的獵頭服務領域。在物流供應鏈行業，玨佳獵頭公司積累了豐富的人才資源和行業經驗，能夠精準把握行業發展趨勢和企業人才需求，為企業提供全方位的獵頭公司服務。

此次與鄭州某物流集團的合作，正是玨佳獵頭公司定制化服務能力的生動體現。從需求診斷到方案制定，再到人才尋訪、篩選、適配，每一個環節都彰顯了專業獵頭的嚴謹與高效。未來，玨佳獵頭公司將繼續深耕獵頭服務領域，不斷優化服務流程，提升人才匹配精準度，為更多企業提供優質的獵頭服務，助力企業突破人才瓶頸，實現高質量發展。

如果你的企業也面臨中高端人才短缺、人才體系搭建困難等問題，不妨選擇玨佳獵頭公司，專業的獵頭團隊將為你量身定制人才解決方案，讓人才招聘更高效、更精準。